Wladi Eckert - M.Sc. BWL
Was Eckratung zur ersten Wahl für Betriebe aus Handwerk, Industrie und Produktion macht
Wladi Eckert, Gründer und Geschäftsführer von Eckratung, verbindet fundiertes betriebswirtschaftliches Know-how mit einem tiefen Verständnis für die Herausforderungen im Handwerk, der Produktion und Industrie.
Das zugrunde liegende Konzept entstand aus der engen Zusammenarbeit mit Betrieben aus Münster und wurde in der Praxis entwickelt, getestet und laufend weiter verbessert – mit dem klaren Ziel: mehr qualifizierte Mitarbeiter, bessere Aufträge, nachhaltiges Wachstum.
Ricardo Pereira
Betriebsleiter bei Elektro-Phase
Max Fingerhut
Geschäftsführer bei Heilenkötter GmbH
Viktor Siemens
Geschäftsführer bei Siemens Haustechnik
Häufig gestellte Fragen
Was uns von Zeitarbeit, klassischen Personalvermittlern oder Headhuntern unterscheidet
Während externe Vermittler meist nur kurzfristige Lösungen bieten – oft zu hohen Kosten und ohne Garantie auf langfristige Mitarbeiterbindung – setzen wir auf ein völlig anderes Prinzip:
Wir entwickeln für Sie einen eigenen, systematischen Recruiting-Prozess, mit dem Sie dauerhaft qualifizierte Bewerbungen generieren. Gleichzeitig stärken wir gezielt Ihre Arbeitgebermarke, sodass Sie nicht nur mehr, sondern auch bessere Bewerbungen erhalten – ganz ohne laufende Vermittlungsgebühren oder Abhängigkeiten.
Funktioniert eure Methode auch in meiner Region?
Ja – unser Ansatz ist so konzipiert, dass er sowohl in ländlichen Gegenden als auch in Großstädten erfolgreich funktioniert. Entscheidend ist nicht nur der Standort, sondern wie klar Sie sich als Arbeitgeber positionieren. Deshalb prüfen wir im Vorfeld genau, ob und wie wir Ihnen wirklich weiterhelfen können.
In einem kostenlosen Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Methode auch für Ihren Betrieb sinnvoll umsetzbar ist.
Was macht euch anders als andere Anbieter?
Wir sind keine 08/15-Agentur, die einfach nur ein paar Anzeigen schaltet und dann hofft, dass sich jemand meldet.
Unser Ansatz geht tiefer: Wir entwickeln eine durchdachte Strategie, die Ihre Stärken als Arbeitgeber sichtbar macht – und diese gezielt mit den Werten, Erwartungen und Beweggründen Ihrer Wunschmitarbeiter verbindet. So entsteht ein nachhaltiger Bewerberstrom, statt kurzfristiger Glückstreffer.
Ist das Erstgespräch wirklich kostenlos?
Ja – absolut kostenlos und unverbindlich.
Im Gespräch analysieren wir gemeinsam, ob Ihr Betrieb das nötige Potenzial mitbringt, um mit unserer Methode planbar und messbar Fachkräfte zu gewinnen. Sie erfahren nicht nur, wie der Prozess abläuft, sondern auch, welche konkreten Ergebnisse und Garantien Sie bei einer Zusammenarbeit erwarten können.
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